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Viele Konflikte in der Wirtschaft sind durch Gerichtsverfahren nicht lösbar, insbesondere dann, wenn die Konfliktparteien weiterhin zusammenarbeiten wollen. Konfliktlösungen außerhalb von Gerichtsverfahren sind zudem wesentlich billiger, schneller, gerechter und versprechen einen dauerhafteren Erfolg. Solche Konfliktlösungen können durch eine Mediation unter Einschaltung eines neutralen Mediators erfolgen.
Mit den Mitteln der Mediation werden die gegenseitigen Interessen und Bedürfnisse erforscht, analysiert und geeignete Lösungswege gesucht. Durch die Akzeptanz des hierdurch gefundenen Ergebnisses ist die Konfliktlösung dauerhaft und setzt sich nicht auf anderen Ebenen fort.
Schulbeispiele von Wirtschaftskonflikten mit Kommentierungen aus der Tätigkeit von Günter Seefelder