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Die einzige Konstante bei der Unternehmensführung ist die Veränderung. Als Unternehmensführer muss man ständig wachsam sein,
ob die Energiequellen und Konzepte, die den Erfolg des Unternehmens bislang generiert oder getragen haben, nach wie vor in
dieser Weise wirken. Die Grundlagen des Erfolges des Unternehmens sind ebenso von dem ständigen Veränderungsprozess
betroffen. Wer dauerhaft darauf vertraut, dass die Erfolgsrezepte von gestern auch diejenigen von morgen sein werden, hat
zwangsläufig verloren. Er wird früher oder später Misserfolg haben.
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