Die Rechtformen für Unternehmen in Österreich
Übersicht und Tipps

Österreich verfügt wie Deutschland über eine große Anzahl unterschiedlicher Rechtsformen für Unternehmen. Die Broschüre gibt einen Überblick über die Rechtsformen und die rechtlichen Grundlagen. Zum 01.01.2007 erfolgte eine große Reform der gesellschaftsrechtlichen Grundlagen für die Gründung von Unternehmen in Österreich. Insbesondere ist das HGB zum Unternehmensgesetzbuch (UGB) geworden. Dadurch wurden bisherige Vorschriften des Firmenrechts, die oftmals zu Schwierigkeiten bei der richtigen Wahl des Firmennamens bei der Gründung von Tochtergesellschaften in Österreich geführt haben, aufgehoben und durch ein modernes Firmenrecht ersetzt.

Inhaltsverzeichnis:

1. Überblick
1.1 Rechtsformen für Unternehmen - Überblick
1.2 Entscheidungsgrundlagen für die Rechtsformwahl
     1.2.1 Haftungsrisiken
     1.2.2 Organisationsgewalt
     1.2.3 Kapitalaufbringung
     1.2.4 Steuer- und Kostenbelastung
     1.2.5 Sonstige Faktoren

2. Einzelunternehmen

3. GmbH
    3.1 Die Gesellschafter als oberstes Organ
    3.2 Das Stammkapital
         3.2.1 Aufbringung des Stammkapitals
         3.2.2 Haftung für rückständige Stammeinlagen
         3.2.3 Sicherung des Stammkapitals
     3.3 Gründung der GmbH
     3.4 Geschäftsführung
     3.5 Aufsichtsrat
     3.6 Übertragung von Geschäftsanteilen
     3.7 Rechte der Gesellschafter

4. BGB-Gesellschaft (GbR)
     4.1 Erscheinungsformen der BGB-Gesellschaft
     4.2 Inhalte der BGB-Gesellschaft
          4.2.1 Geschäftsführung und Vertretung
          4.2.2 Haftung
          4.2.3 Gesellschafterwechsel
          4.2.4 Rechnungslegung, Ergebnisverteilung

5. OG (Offene Gesellschaft)
     5.1 Überblick
     5.2 Struktur der OG

6. Kommanditgesellschaft
     6.1 Überblick
     6.2 Struktur der Kommanditgesellschaft

7. GmbH & Co. KG
     7.1 Überblick
     7.2 Motive für die GmbH & Co. KG

8. Stille Gesellschaft
     8.1 Überblick
     8.2 Struktur der stillen Gesellschaft
     8.3 Typisch und atypisch stille Gesellschaft
           8.3.1 Typisch stille Gesellschaft
           8.3.2 Atypisch stille Gesellschaft
     8.4 Abgrenzungen

9. Aktiengesellschaft (AG)
     9.1 Gründung einer AG
            9.1.1 Feststellung der Satzung
            9.1.2 Aufbringung des Grundkapitals
            9.1.3 Bestellung des ersten Aufsichtsrats und des ersten Vorstands
            9.1.4 Einzahlung des Grundkapitals, bzw. eines Teils
            9.1.5 Gründungsprüfung
            9.1.6 Anmeldung der Gesellschaft zur Eintragung im Firmenbuch
            9.1.7 Eintragung im Firmenbuch
            9.1.8 Veröffentlichung
     9.2 Der Vorstand
     9.3 Der Aufsichtsrat
          9.3.1 Überwachung und Beratung
          9.3.2 Einsichts- und Prüfungsrechte, Feststellung des Jahresabschlusses
          9.3.3 Rechte gegenüber dem Vorstand
          9.3.4 Zusammensetzung des Aufsichtsrats
          9.3.5 Bestellung und Abberufung der Aufsichtsratsmitglieder
     9.4 Die Hauptversammlung
     9.5 Kapitalbeschaffung durch Kapitalerhöhung
          9.5.1 Ordentliche Kapitalerhöhung
          9.5.2 Bedingte Kapitalerhöhung
          9.5.3 Genehmigtes Kapital

10. Europäische Aktiengesellschaft (SE)
     10.1 Gründung
            10.1.1 Gründung durch Verschmelzung
            10.1.2 Gründung einer Holdinggesellschaft
            10.1.3 Gründung einer Tochter-SE
            10.1.4 Umwandlung in eine SE
     10.2 Innere Ordnung der SE
            10.2.1 Hauptversammlung
            10.2.2 Dualistisches System
            10.2.3 Monistisches System
     10.3 Mitbestimmung

11. Englische Limited
     11.1 Überblick - Einführung
     11.2 Das englische Gesellschaftsrecht
     11.3 Vorteile der Limited gegenüber der österreichischen GmbH
            11.3.1 Gesellschaft ohne Gründungskapital
            11.3.2 Schnelle Gründungsdauer
            11.3.3 Geringe Gründungskosten

12. Zweigniederlassung eines deutschen Unternehmens
     12.1 Handelsrechtliche Grundlagen
     12.2 Betriebsstätte im steuerlichen Sinne
     12.3 Deutsch-österreichisches Doppelbesteuerungsabkommen
            12.3.1 Überblick
            12.3.2 Gewinnaufteilung
            12.3.3 Methoden der Gewinnaufteilung

13. Prüfungs– und Offenlegungspflicht

Ausgabe 2007, DIN A 4, 54 Seiten