Das Seminar richtet sich an Unternehmensführer.
Es
befasst sich mit folgenden Themenbereichen.
a) Seminar Teil I: Orientierung in komplexen Systemen
- Orientierung aus kulturhistorischer Sicht
- Methoden der Orientierung
Sodann Ausgabe eines Fallbeispiels zu einer internationalen
Konzernstruktur mit Angaben über Vor- und Nachteile der einzelnen
Rahmenbedingungen in den einzelnen Ländern. Ziel ist, einen optimalen Weg
für eine Form der konzerninternen Zusammenarbeit zu finden, bei der die
Vorteile maximiert werden.
b) Seminar Teil II: Gemeinsame Erarbeitung des Konzepts, wie eine
Orientierung in einem solchen komplexen Thema erfolgt und wie man dies
anderen verständlich machen kann.
c) Mittag und Nachmittag - Outdoor-Veranstaltung
Orientierungsübungen im Outdoor-Bereich
Das Seminar wird von Günter Seefelder
geleitet.