Das Programm umfasst den Themenbereich,
insbesondere:
- Übersicht über die Arten und Anlässe für die Entstehung von Konflikten
- Analyse der eigenen Position und der Position der Konfliktpartei
- Übungen, um den Standpunkt der Gegenseite verstehen zu können
- Übungen, um Brücken zum Gegner bauen zu können
- der Umgang mit den eigenen Emotionen und den Emotionen der Gegenseite
- Hard-Power contra Soft-Power
Das Seminar wird im kleinen Kreise durchgeführt. Ziel ist die Lösung eines Konflikts
nach dem Win-Win-Strategie, d.h., jeder soll aus dem Konflikt als Sieger hervorgehen.
Die Teilnehmer müssen über keine Vorkenntnisse verfügen. Vermittelt werden
allgemeine Kenntnisse der Thematik.
Die Teilnehmer erhalten Unterlagen zu den Themen.
Das Seminar wird von Günter Seefelder
geleitet.
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