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Freitag, 18.05.2012

Wirtschaftsverlag für Unternehmensführung
Aus der Praxis - für die Praxis

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Mustersammlungen für Verträge zum Unternehmensrecht,
Broschüren und Mustervorlagen zur Unternehmensführung



Interpretation von Sprüchen für die Unternehmensführung

Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.
Philip Rosenthal





Strategy & Winning
Outdoor-Training für ganzheitliches Management - Erlebnis, Fortbildung und Training für Unternehmensführer

Im Outdoor-Training werden die Anforderungen an ein erfolgreiches Management beruflicher, persönlicher oder sonstiger Ziele plastisch aufgezeigt und Reaktionen und Verhalten spielerisch und mit Erlebnisinhalten trainiert. Die Erlebnispädagogik als Lernmethode ist ganzheitlich und naturverbunden und damit effektiver als ein Lernen hinter Schulbänken (zur Erlebnispädagogik). Hinzu kommt, dass sich die Teilnehmer untereinander kennenlernen, ihre Erfahrungen austauschen und künftig sich auch selbst privat treffen und damit Freundschaften aufbauen.

Das Angebot richtet sich an Unternehmen, für die die Trainings nach deren Wünschen ausgerichtet werden. Die nachfolgenden Trainings und Seminare sind daher nur Beispiele. Programme, Termine und Inhalte der Trainings erfolgen nach individueller Vereinbarung. 

Mit den Trainings werden unter anderem aufgezeigt die Bedeutung von

  • strategischer Planung,
  • Erfahrung,
  • Ausdauer,
  • Bedachtheit,
  • Vertrauen,
  • Arbeitsteilung,
  • Orientierung,
  • guter Ausrüstung und
  • erhöhter Willenskraft.


Die Ziele, die mit dem Training eines ganzheitlichen Managements erreicht werden sollen, können vielfältig sein, wie z.B.

  • Erfolg als Unternehmer und im Beruf,
  • Erfolg in der Familie,
  • Erfolg in der Beziehung,
  • Erfolg im Sport,
  • gute Gesundheit und
  • optimaler Mix aller Ziele.

Seminarorte sind gute Hotels oder Gasthöfe beispielsweise in Tirol, im Wallis, in Südtirol oder in der Toscana.

Das Lernen im Outdoor-Training

Lernbeispiele

Zu den Inhalten und Themen

Modulsystem